索尼在北京举办了在华员工创新大赛（Inspire innovation Sony China，下称IISC大赛），这已经是索尼第六年举办这一类活动了，现场共展出了41个来自索尼在华多家企业的员工创新提案。

这些提案结合了当下热门的AI（人工智能）、XR（虚拟/增强现实）、视听技术、3D打印等前沿技术，涉及娱乐、健康关怀、消费电子产品、社会化营销等多个领域，这也是索尼首次对外展出内部员工的创新提案。

整体来看，员工创新提案可以划分为三类：第一类依托索尼现有的技术和技术迭代，形成解决方案或者创新应用；第二类是对现有的技术和应用进行升级，提高其易用性、可行性和可推广性；第三类则更强调基础技术的原创。

“IISC的初衷是在内部创建一种创新环境，激发起员工的创新热情，”索尼中国副总裁、索尼中国软件中心负责人布川克彦表示，“今后的目标是走出去，争取外部资源的支持，同时也会对外部提供创新服务。”

“在项目评价标准上，索尼从新颖性、可行性、效果、市场性、成本预测五个方面进行判断，”索尼中国软件中心副总经理吴昊解释道，“在市场化上，索尼会请市场部门的员工介入进来，给予建议和帮助，将其市场可行性提高。”

IISC大赛作为平台，对员工创意进行了全方位的支持。首先，将员工的创意展现出来让大家看到，其次索尼提供一定的资金支持，支持创意者把POC/DEMO做出来，最终甚至能够落地成为能够投入使用的产品或者方案。

索尼子弹时间拍摄系统

此前在进口博览会上，索尼展台上展示的子弹时间拍摄系统软件系统，便是索尼内部创新的典型案例。这套系统由80台索尼黑卡相机RX0搭建而成，配合专门的软件，围绕被摄者进行同时拍摄，形成80张不同角度的照片再经过软件自动合成一段连续播放照片的视频。

IISC大赛提案展所在的索尼北京办公室也应用了此前IISC获奖项目的成果——“索尼智能办公空间解决方案”。